هناك فوارق بين التدريب والتعليم يمكن توضيحها فيما يلي:
وجه
المقارنة |
التعليم |
التدريـب |
الأهداف |
تتلاءم الأهداف مع حاجة الفرد والمجتمع بصفة عامة. |
أهداف سلوكية محددة لتجعل العاملين أكثر كفاءة وفاعلية في وظائفهم.
|
المحتوى |
محتوى عام. |
محتوى البرنامج التدريبي محدد تبعاً لحاجة العمل الفعلية.
|
المدة |
طويلة. |
قصيرة. |
الأسلوب |
أسلوب التلقي للمعارف
الجديدة. |
أسلوب الأداء والمشاركة. |
المكاسب |
معارف ومعلومات. |
معلومات ومهارات. |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق